为进一步加强研究生的管理和指导，保证和提升研究生培养质量，全面落实研究生导师立德树人职责，提高我院研究生导师队伍的整体水平，我院于2019年7月17日上午9点在药学科教大楼二楼科瑞德会议室召开研究生导师培训暨全员育人工作会，学院领导、系主任和全体导师参加了会议。本次工作会特别邀请了研究生院副院长兼研工部部长李栓久、研究生院副院长兼学位办主任赵红军、研究生招生办公室主任刘猛莅临指导，会议由何勤副院长主持。
何勤副院长首先代表学院向研究生院三位领导的莅临指导表示热烈欢迎。近期，研究生院在招生、培养、学位和协同育人各方面出台了很多新的政策，何院长指出本次工作会是一个重要的交流契机，对我院接下来更好地开展研究生工作有重要指导意义，对各位导师是非常难得的学习机会。
研究生院副院长兼研工部部长李栓久做了题为《研究生导师的育人职责与育人协同机制的构建》的报告。他从“研究生导师立德树人的职责定位”、“研究生导师主要处理好几个关系”以及“研究生导师与辅导员协同育人机制”三个方面，通过对相关文件的解读和生动详实的案例，为我院导师们更好地明确研究生导师立德树人职责、强化研究生导师政治素质等内容进行了具体的阐释。
研究生院副院长兼学位办主任赵红军在《履行导师第一责任人职责确保研究生学位论文质量》的报告中，从“学位论文质量管理的形势与政策”和“确保学位论文质量的内容与要点”两个方面，对导师们普遍关心与学位论文相关的管理政策、管理体系、论文送审流程以及结果处理等内容，进行了全面深入的剖析。
研究生招生办公室主任刘猛解读了研究生招生工作的改革思路与新政策，强调导师应从招生目标、招生过程等方面全方位参与研究生招生，同时就老师们关心的招生指标、名额分配等问题进行了说明。
随后学院研究生辅导员陈蕾蕾老师做了《研究生安全稳定工作》的相关汇报，针对学院出现的一些研究生心理状况的案例进行分析，希望导师能与辅导员通过协同危机干预、有效沟通，使学生顺利度过非常阶段，维护学院安全稳定。
研究生教学管理办公室时蕾老师针对学院研究生工作相关的政策和细则做了详细的解读。从招生工作、培养工作、学位工作三个层面，分层次、分类型讲解了研究生工作方方面面涉及的问题，尤其对博士招生改革、中期考核分流、学位论文质量管理等新的实施方案作出了详细解释。
最后，何勤副院长对学院政策的一些细节进行补充说明，并希望各学科点和导师能充分认识本次会议传达的精神，认真落实在接下来的研究生培养工作中。她强调，高水平的研究生教育是“双一流”建设的核心任务，是我院教育教学质量的重要体现。我们要不断加强研究生创新教育，提升研究生教育质量，以研究生教育助力“双一流”学科建设，同时以“双一流”建设为契机助推研究生教育进一步发展和提升。
来源：教学管理 编辑：金沙威尼斯欢乐娱人城
